2 de agosto de 2023

Cómo publicar una oferta de trabajo en LinkedIn

LinkedIn es el hogar de muchos profesionales y uno de ellos puede ser perfecto para ocupar ese puesto vacante en tu organización. Como reclutador, buscar talento en la aplicación de negocios es gratuito, aunque es algo que debes considerar. Querrás proporcionar suficiente información para atraer a los candidatos más adecuados. Además, al potenciar tu publicación de empleo, tendrás la ventaja de aparecer en la parte superior de los resultados para obtener resultados más rápidos.

Pero la parte interesante es tener todos los datos en un centro centralizado. Una vez que lleguen las solicitudes, puedes revisarlas en tu tableta Android, teléfono o dispositivos iOS y PC. Puedes enviar mensajes directamente a los prospectos y aceptarlos o rechazarlos de inmediato. Si quieres, comparte el enlace de tu publicación en otras plataformas y aumenta tu alcance. Te mostramos cómo hacer una publicación de empleo y atraer talento en LinkedIn en unos simples pasos.

Una descripción rápida de cómo funcionan las publicaciones de empleo en LinkedIn. LinkedIn te permite publicar un empleo de forma gratuita. Tu publicación aparecerá en el menú de Empleos junto con otros, lo cual es una desventaja ya que puede haber demasiados. Para obtener una mayor visibilidad, potencia tu publicación para que aparezca entre los resultados principales. Funciona en base a un sistema de pago por clic, pero si es tu primer anuncio, tienes derecho a una prueba gratuita. Sin embargo, asegúrate de cerrar la oferta antes de la próxima fecha de facturación, de lo contrario, LinkedIn te cobrará. Tú decides cuánto gastar al día y a quién dirigirte. Una vez que tu presupuesto se agote, tu anuncio se pausará. Si cambias de opinión o alcanzas a los candidatos que buscabas, puedes cancelarlo en cualquier momento. Tu publicación gratuita caduca 21 días después de su publicación y solo puedes hacer dos dentro de los 30 días. Si compras espacios de empleo, puedes crear varias publicaciones a la vez. Los espacios son como espacios publicitarios que pagas a una tarifa plana. Si tienes 10 espacios de empleo, puedes hacer 10 publicaciones de empleo simultáneamente. También puedes reemplazar un empleo en un espacio con otro o volver a publicar el mismo sin restricciones. Por otro lado, las publicaciones gratuitas requieren que esperes siete días para volver a publicarlas. Si no puedes esperar, promociónalas. Esta restricción es la forma en que LinkedIn evita el abuso de sus privilegios gratuitos y promueve la equidad para otros reclutadores.

Antes de poder publicar empleos en LinkedIn, necesitas una página de empresa. Es una forma eficaz de informar a las personas sobre lo que haces y la cultura laboral, lo que les ayuda a decidir si eres el ajuste adecuado. La página se vincula a tu cuenta personal, por lo que querrás crear una cuenta personal si aún no lo has hecho.

Cómo publicar empleos en LinkedIn de forma gratuita. Puedes crear publicaciones de empleo si accedes a LinkedIn a través de la aplicación móvil o un navegador de PC. Pero primero, configura la página de tu empresa. Solo la aplicación de iOS te permite hacerlo de manera conveniente en tu teléfono. En Android, utiliza tu navegador para crear la página. Luego, utiliza la aplicación móvil para publicar empleos. Las páginas están limitadas y solo puedes crear dos en 24 horas. Si compraste espacios de empleo en LinkedIn, utiliza LinkedIn Recruiter o Talent Hub para hacer publicaciones y no tu perfil personal. Estas son herramientas con funciones sólidas para empresas que están constantemente contratando y puedes compartirlas con tu equipo. Puedes ver recomendaciones de candidatos, enviarles mensajes personalizados en masa, tomar notas para recordar información sobre los candidatos y más. Ponte en contacto con el equipo de ventas para acceder a estas herramientas, ya que no son gratuitas. Mientras tanto, utiliza los siguientes pasos para configurar la página de tu empresa y comenzar a contratar personas sin costo alguno:

1. Crea una página de LinkedIn en navegadores de computadoras:
– Abre tu navegador y visita linkedin.com.
– Inicia sesión en tu cuenta.
– Haz clic en «Para empresas o trabajo» en la esquina superior derecha del feed de inicio.
– Desplázate hacia abajo y haz clic en «Crear una página de empresa».
– Selecciona el tipo de página de empresa.
– Utiliza los campos proporcionados para completar la información sobre tu negocio. No puedes continuar a menos que completes todos los campos marcados con un asterisco (*).
– Acepta los términos y condiciones y luego haz clic en «Crear página».
– Tu nueva página de empresa se publicará y todos podrán verla. Después, LinkedIn muestra los pasos recomendados para hacer que tu página sea más informativa. Puedes aprovechar esta oportunidad para agregar una descripción, botones y más. La ubicación de tu página puede ser complicada si sales de la página web. Por lo general, aparece en la sección de «Gestionar» cuando haces clic en «Yo» en la esquina superior derecha. Sin embargo, LinkedIn puede tardar minutos u horas en mostrarla allí, ya que es una página nueva.

2. Publica un empleo gratuito en LinkedIn desde navegadores de computadoras:
– Haz clic en «Para empresas o trabajo» en el menú superior de la página web.
– Selecciona «Publicar un empleo de forma gratuita».
– Completa la información del empleo y luego haz clic en «Iniciar publicación de empleo».
– LinkedIn genera automáticamente una descripción para ti basada en el título del empleo. Puedes utilizarla como inspiración o borrarla para crear la tuya desde cero.
– Agrega las habilidades que estás buscando en los candidatos.
– Haz clic en «Vista previa» para ver cómo se ven tus ajustes para los candidatos.
– Cuando hayas terminado, haz clic en «Siguiente».
– Elige cómo quieres recibir las solicitudes. Solo la opción de correo electrónico desbloquea las preguntas de selección.
– Elige «Sitio web externo» si quieres que los candidatos apliquen en el sitio web de tu empresa.
– Si eliges la opción de correo electrónico, agrega preguntas de selección. Si no estás seguro de qué preguntar, toca un tema para insertar una pregunta.
– Haz clic en «Calificación imprescindible» para preguntas importantes. Esta opción desbloquea la opción de filtro para rechazar automáticamente a cualquier persona que no cumpla con los requisitos.
– Cuando hayas terminado, haz clic en «Continuar».
– Desplázate hacia abajo y selecciona «Publicar sin promoción».
– LinkedIn revisa tu publicación de empleo antes de que se publique. Puede tomar hasta 24 horas y recibirás un correo electrónico que te informará si ha sido aprobada. No puedes editar el empleo durante este período, pero puedes promocionarlo.

3. Crea una página de LinkedIn en iOS:
– Visita cualquier página de empresa en la aplicación móvil.
– Toca el icono de tres puntos en la esquina derecha debajo de la biografía.
– Selecciona «Crear una página de LinkedIn».
– Selecciona «Empresa».
– Completa la información de tu empresa. Debes completar los campos con el asterisco (*) para poder continuar.
– Acepta los términos y condiciones.
– Toca «Crear» en la esquina superior derecha.
– LinkedIn publicará inmediatamente tu página.

4. Publica un empleo en LinkedIn desde la aplicación móvil para iOS y Android:
– Toca «Empleos» en la esquina inferior derecha.
– Luego selecciona «Publicar un empleo».
– Completa el título del empleo, el nombre de la empresa, el tipo de lugar de trabajo y otra información.
– Luego, toca «Siguiente».
– Agrega una descripción. A diferencia de la versión de PC, la aplicación no genera una plantilla para ti.
– Elige cómo quieres recibir las solicitudes. Solo la opción de correo electrónico desbloquea las preguntas de selección.
– Utiliza «Sitio web externo» si quieres que los candidatos apliquen en el sitio web de tu empresa.
– Si eliges la opción de correo electrónico, toca «+» para agregar una pregunta de selección. Edítala y luego toca «Guardar» en la esquina superior derecha. Repite este paso para agregar más preguntas.
– Haz clic en «Publicar empleo».
– LinkedIn revisa el empleo y lo hace visible para los candidatos si cumple con las pautas.

LinkedIn puede ser demasiado serio para ti
LinkedIn es el lugar ideal si quieres tomarte en serio tu carrera. Sin embargo, puede quitarle la diversión al proceso de reclutamiento. Si no eres fanático de su largo procedimiento para publicar empleos, puedes hacerlo en tu presencia en línea. Con una gran cantidad de seguidores en aplicaciones de redes sociales, puedes utilizar imágenes simples y subtítulos para informar al público que estás contratando y para qué roles. Esta estrategia no es tan integradora como usar LinkedIn, pero solo toma unos minutos hacer una publicación y atraer nuevo talento.