11 de agosto de 2024

El sindicato de Apple aprueba de forma abrumadora el nuevo contrato

El éxito de la primera tienda de Apple en el país en sindicalizarse en junio de 2022 no pasó desapercibido. Los empleados de la tienda del Towson Town Center han logrado alcanzar un contrato sindical «histórico» con Apple esta semana, lo que les proporciona numerosos beneficios a los trabajadores. Esta victoria llega después de que el sindicato planificara una huelga a principios de este año debido a las negociaciones del contrato.

Actualización del 10 de agosto: A principios de esta semana, el 96% de los trabajadores sindicalizados de la tienda de Apple votaron para ratificar el contrato, asegurando oficialmente todos los beneficios mencionados a continuación. El presidente internacional de IAM, Brian Bryant, declaró lo siguiente en su comunicado de prensa:

«El acuerdo histórico asegurado por los valientes miembros de IAM CORE en la tienda de Apple en Towson establece un nuevo estándar para los trabajadores minoristas de Apple en todo el país, demostrando el poder innegable de la negociación colectiva. IAM ha demostrado una vez más que tenemos la fuerza para enfrentarnos a algunas de las empresas más grandes del mundo y salir victoriosos».

Historia original del 27 de julio:

La Coalición de Empleados Minoristas Organizados de la Asociación Internacional de Trabajadores del Metal y Aeroespacial, o IAM CORE, es el sindicato que representa a los 85 empleados de la tienda. Afirman que este acuerdo mejorará el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, aumentará los salarios y protegerá los empleos de los trabajadores.

Estos cambios se suman a todos los beneficios que los trabajadores sindicalizados de la tienda de Apple ya habían logrado, y también podrán negociar futuros beneficios.

En su comunicado de prensa, escriben:

«Desde el principio, la misión de IAM CORE ha sido mejorar Apple para nuestros empleados, clientes y comunidades», dijo el Comité Negociador de IAM CORE. «Al llegar a un acuerdo tentativo con Apple, estamos dando a nuestros miembros una voz en su futuro y un primer paso sólido hacia más logros. Juntos, podemos construir sobre este éxito en tienda tras tienda y hacer crecer el poder que IAM CORE ha iniciado aquí en Maryland».

Los empleados de la tienda podrán votar sobre este acuerdo el 6 de agosto y se espera que el contrato tenga una duración de tres años. Algunos de los beneficios clave para los empleados incluyen:

– Mejoras en los horarios con protecciones adicionales para empleados a tiempo completo y parcial
– Aumento salarial promedio del 10% durante la duración del contrato
– Aumento en el salario inicial para la mayoría de las posiciones laborales
– Límites en los empleados contratados, así como una cláusula de indemnización adicional para una mejor seguridad laboral
– Un proceso disciplinario justo y claro con nuevas protecciones y rendición de cuentas

El Vicepresidente General del Territorio Este de IAM, David Sullivan, añade que están «muy orgullosos de ser el primer sindicato en emprender esta lucha por los trabajadores de Apple».

En resumen, la unión de los empleados de la tienda de Apple en Towson ha logrado un hito significativo al asegurar un contrato histórico que proporciona importantes beneficios y protecciones a los trabajadores. Esta victoria demuestra el poder de la negociación colectiva y establece un nuevo estándar para los trabajadores minoristas de Apple en todo el país.